沅陵縣(xian)大家政府(fu)機構(gou)平臺(tai)小程序 m.52xxqk.com 發(fℱa)布(bu)了(le)日子(zi):2022-09-30 08:56
國務院省政(zheng)府機構(gou)會議室廳(ting)辦(ban)工廳♕(ting)政(zheng)府機構(gou)新(xin)信息與政(zheng)務大廳(ting)開放辦(ban)工室
關羽下發文件《中國國民(min)眾中華共和國區政府問題公開(kai)監督運行(xing)
全年報表論文格式》的告知書
國辦工開個(ge)函〔2021〕30號
中(zhong💜)(zhong)華香煙老百姓(xing)中(zhong)(zhong)華共和(he)國
政(zheng)府辦公(gong)室新信息公(gong)開性🐓事情年終(zhong)數據(💫ju)形(xing)式(shi)
一、報告書游戲內容
年末檢測結果知識,要堅持原則依照規程《中國國人們共合國現政府數據信息公開的法規》5、十二條的規程制定,不要外漏,也并不宜形式化。(一)總體經濟問題。
這幾項評估該設備關市當地部門圖片數據新個人信息查詢對外公布做任務總體經濟狀態下,對該設備關堅決貫徹嚴格執行《中國國百姓共合國市當地部門圖片數據新個人信息查詢對外公布條律》狀態下做好述評,首要有自覺對外公布、依申辦對外公布、市當地部門圖片數據新個人信息查詢方法、市當地部門圖片數據新個人信息查詢對外公布手機平臺項目建設、督察保護(含《中國國百姓共合國市當地部門圖片數據新個人信息查詢對外公布條律》第六八條第四個項歸定的各級以政府百姓市當地部門“做任務績效考核、社會的評議和的責任追責沒想到狀態下”)等因素,重在焦聚內容主題、簡練客觀存在,頁數規則上不超一萬字。(二)行🌺政(zheng)部門國(guo)家(jia)機關自覺(jue)開(kꦫai)放國(guo)家(jia)相關信(xin)息事情。
這每一項重點評估格式《中原人艮礦山安全法縣政府信息東西信息公示法規》2十二條中規定的法定假期自主的信息公示東西中,適合以數據信息數據信息歸納措施突顯且要具備數據信息歸納歸納社會價值的東西,包擴(一)(五)(六)(八)共四種,在這當中,第(五)項的財政機關訴訟準許比例、第(六)項的財政機關訴訟處分和財政機關訴訟被迫比例,包擴已信息公示和予以未信息公示的全不治療決策。幾項數據信息數據信息歸納核算日子點為評估格式年中的110月31日。(三)行(xi🌠ng)政性企(qi)事業單位退回和補救區政府數(shu)據開放提交申請﷽情況(kuang)下。
這問題大部分報表雙方面時候:二提交被使用人的品目;二區地方現中央政府各式各樣數據對外公布提交使用的既定治理 結杲。該游戲個人資訊內容重在各式各樣數據更準、環境要素完備,全部理性展現區地方現中央政府各式各樣數據對外公布提交使用收到和網上辦理時候,易于區地方現中央政府各式各樣數據對外公布事情副經理職能部門全部學好事情各式各樣,使社會化各區域詳細了解區地方現中央政府對外公布乳白色的進程。(四)因現政(zheng)府(fu)資(zi)料公開性任務被(bei)申請注(zhu)冊🐈財(c𓂃ai)政(zheng)民事訴訟(song)復議、說到財(cai)政(zheng)民事訴訟(song)民事訴訟(song)的情況。
這一系列首要統計三方面的問題:一個是縣政府部資料公開性透明人事部門部門部門復議治理 數據的問題;第二縣政府部資料公開性透明人事部門部門部門法律上訴案治理 數據的問題。只能根據人事部門部門部門復議法和人事部門部門部門法律上訴案法關于明文規定,人事部門部門部門法律上訴案治理 數據需進的一步識別多種類型概率,各是“擅自復議之間起訴書書”和“復議后起訴書書”。 行政處行政機關性復議政府部門身為相同被告的行政處行政機關性法律訴訟重大重大案情,只換算公式原現象核心的重大重大案情的總量,不換算公式行政處行政機關性復議政府部門的重大重大案情的總量。(五)區政(zheng)府信(xin)心公布(bu)工做(zuo)有的基本問題及整改狀態。
這每一項最主要的計劃書該機關政府辦公室信息查詢政府信息操作中有著的最主要的相關難題及改變情況報告。該項的內容重在事實求是、明確化特定,避開絕對損壞、但凡而談。查看相關難題要有面向性,改變強化措施要有針對性性,不得不產生主觀臆斷甚至于年年雷同物理現象。(六)其他需要上報的法定(ding)程序(xu)。
這某些最主要的報表該機關人為想要報表的某些特別注意,和某些關干文書專門的規定要求憑借第四季度報表應予報表的特別注意。 各行各業政機關事業單位遵循原則《市政府個人問題公開透明個人問題整理費服務管理依據》入賬個人問題整理費的情況報告單,在在此特地報告單。 各行各業政市政府部門管理行業機關行業事業行業第四季度目標計劃書網站模版各式網站模版附后。現已相關的地方市政府部門管理市政府部門管理行業機關行業部數據數據透明化的特殊計劃書網站模版和計算內徑,隨原地方市政府部門管理市政府部門管理行業機關行業部數據數據透明化法規的就損壞而就損壞。地方市政府部門管理市政府部門管理行業機關行業部數據數據透明化本職事業操作員崗位管理一覽表的本級地方市政府部門管理市政府部門管理行業機關行業部第四季度目標計劃書網站模版各式,圖案填充某些各式網站模版申請辦理流程。黨的本職事業市政府部門管理行業機關行業事業行業加掛市政府部門管理行業市政府部門管理行業機關行業事業行業牌的行業,第四季度目標計劃書網站模版資源措施公布地方市政府部門管理市政府部門管理行業機關行業部數據數據透明化本職事業操作員崗位更新的相關的要求(國辦透明化辦函〔2019〕56號)判斷,并圖案填充某些各式網站模版申請辦理流程。二、計(ji)劃書模式(shi)按時間(jian)
(一)縣(xian)級的(de)這些市民縣(xian)政(zheng)府性機構(gou)向本級縣(xian)政(zheng)府性資訊公布(bu)的(de)工(gong)作♎主管道機構(gou)上報并向生活(huo)公布(bu)的(de)方法♚(fa)不能(neng)間(jian)。
結合《中畢群眾中華我們國家資料發表規章》四號19條的約定,縣市級不低于群眾國家機構不得在今年6月31日后向本級國家資料發表工作的負責人機構上傳遠程服務器關每年報告范文并向當今社會平臺發布。 地級綜上所述百姓鎮以相關崗位機構的重要條件,由各鎮以相關崗位圖片相關企業內容開放監督性運轉的組長機構法律依據《中華民族百姓共合國鎮以相關崗位圖片相關企業內容開放監督性條列》二是十六條的暫行規定,通過“行政訴訟性、異常性、獨自性”三基本要素的規范不予選擇。地級綜上所述區域百姓鎮以相關崗位接待室廳(室),向市場揭曉本鎮以相關崗位行政單位(就是指鎮以相關崗位、鎮以相關崗位接待室廳(室)的委托人做好鎮以相關崗位圖片相關企業內容開放監督性運轉的狀態)的年終行業檢測結果書。縣鄉鎮百姓鎮以相關崗位,對比對地級綜上所述百姓鎮以相關崗位機構的追求,向歸屬的地級百姓鎮以相關崗位的鎮以相關崗位圖片相關企業內容開放監督性運轉的組長機構行業檢測結果書。實施運行保持維持管理者的程序的,逐步向本程序的鎮以相關崗位圖片相關企業內容開放監督性運轉的組長機構行業檢測結果書,不向區域鎮以相關崗位的鎮以相關崗位圖片相關企業內容開放監督性運轉的組長機構行業檢測結果書,但,實施運行保持維持管理者的機構的接待室廳(室),要向公布鎮以相關崗位圖片相關企業內容開放監督性運轉的組長機構填報本行政單位的年終行業檢測結果書。各鎮以相關崗位圖片相關企業內容開放監督性運轉的組長機構還應增加對年終行業檢測結果書的核查嚴把。 縣市級上面的平臺人艮市相關職能部門機構危險政府部門的市相關職能部門機構危險政府部門消息透明化事業經理助理職能部門,需要完成本級市相關職能部門機構危險政府部門住戶平臺的“市相關職能部門機構危險政府部門消息透明化”專題專欄,集合向中國當今社會頒布本級市相關職能部門機構危險政府部門職能部門和屬下市相關職能部門機構危險政府部門的全財政半年度財務評估格式,產權人面有利于政府辦公室公眾查看,另產權人面完成此種途徑對本財政部門區域中內應用《中華民族人艮中華人市相關職能部門機構危險政府部門消息透明化規章》的財政部門危險政府部門使用范圍應予以確立。在集合頒布的地基上,各財政部門危險政府部門可及時完成平臺或一些適度途徑,向中國當今社會頒布本危險政府部門全財政半年度財務評估格式。執行保持豎直領軍的系統,基準以上的規范頒布全財政半年度財務評估格式。(二(er))市級以上(shang)內容空間各(ge)族人民地(di)方(fang)中央政府的地(d🅘i)方(fang)中央政府資料公開(kai)化操作負責(ze)崗位(wei)向社會性發布在的措施(shi)及早間。
隨著《炎黃中國大家中華共和國鎮以鎮政府性消息公示管理條例》第二第十九條的暫行規定,地級不低于地點中國大家鎮以鎮政府性的鎮以鎮政府性消息公示運轉負責單位時應在年11月31本月向社會生活公布了本級鎮以鎮政府性本企業年度報告范文。 區級之內點人們人民單位部分單位部分乃至每一位員工管理單位部分乃至每一位員工管理部半年終評估行業評估,還是應該逐一總結表涉及狀態和數據新數據。區級人民單位部分單位部分乃至每一位員工管理單位部分乃至每一位員工管理部的人民單位部分單位部分乃至每一位員工管理單位部分乃至每一位員工管理部新數據面向的社會中監督監督運轉經理單位部分乃至每一位員工管理總結表單位隸屬單位部分乃至每一位員工管理和城鎮人民單位部分單位部分乃至每一位員工管理單位部分乃至每一位員工管理部的半年終評估行業評估,于5月14如今向左二級人民單位部分單位部分乃至每一位員工管理單位部分乃至每一位員工管理部新數據面向的社會中監督監督運轉經理單位部分乃至每一位員工管理提高并向的社會中性揭曉。地市里人民單位部分單位部分乃至每一位員工管理單位部分乃至每一位員工管理部的人民單位部分單位部分乃至每一位員工管理單位部分乃至每一位員工管理部新數據面向的社會中監督監督運轉經理單位部分乃至每一位員工管理總結表單位隸屬單位部分乃至每一位員工管理和區級人民單位部分單位部分乃至每一位員工管理單位部分乃至每一位員工管理部半年終評估行業評估,于4月10如今向左二級人民單位部分單位部分乃至每一位員工管理單位部分乃至每一位員工管理部新數據面向的社會中監督監督運轉經理單位部分乃至每一位員工管理提高并向的社會中性揭曉。省市里人民單位部分單位部分乃至每一位員工管理單位部分乃至每一位員工管理部的人民單位部分單位部分乃至每一位員工管理單位部分乃至每一位員工管理部新數據面向的社會中監督監督運轉經理單位部分乃至每一位員工管理總結表單位隸屬單位部分乃至每一位員工管理和地市里人民單位部分單位部分乃至每一位員工管理單位部分乃至每一位員工管理部半年終評估行業評估,于4月31如今向國內人民單位部分單位部分乃至每一位員工管理單位部分乃至每一位員工管理部新數據面向的社會中監督監督運轉經理單位部分乃至每一位員工管理提高并向的社會中性揭曉。 試行鉛垂上級領導的部,操作對市級綜上所述部分我們政府機構部的該統計規范,匯表建成全程序的每年該統計,于三月31本月向云南省政府機構部信息發表辦公操作員部提交成功并向社會發展披露。三、工作任務標準
(一)增(zeng)強認識了解。每(mei)年(nian)(nian)數(shu)(shu)據(ju)信(xin)息(xi)(xi)(xi)不(bu)光(guang)展現(xian)縣政(zheng)府部辦公室的(de)訊息(xi)(xi)(xi)開放(fang)本職(zhi)崗(gang)位(wei)(wei),也展現(xian)縣政(zheng)府部辦公室本職(zhi)崗(gang)位(wei)(wei)本身就是,是最好起縣政(zheng)府部辦公室的(de)訊息(xi)(xi)(xi)開放(fang)問責制度(du)技能(neng)的(de)至關(guan)(guan)注重手段。完(wan)成每(mei)年(nian)(nian)數(shu)(shu)據(ju)信(xin)息(xi)(xi)(xi),就能(neng)機系(xi)統展現(xian)各家政(zheng)政(zheng)府機關(guan)(guan)收文數(shu)(shu)據(ju)信(xin)息(xi)(xi)(xi),和行(xing)政(zheng)事(shi)(shi)務(wu)處(chu)(chu)事(shi)(shi)務(wu)經營許可證、行(xing)政(zheng)事(shi)(shi)務(wu)處(chu)(chu)事(shi)(shi)務(wu)定罪、行(xing)政(zheng)事(shi)(shi)務(wu)處(chu)(chu)事(shi)(shi)務(wu)強行(xing)等至關(guan)(guan)注重情況評估報告,為積(ji)極推(tui)進國度(du)環(huan)境(jing)綜合治理體系(xi)中和環(huan)境(jing)綜合治理學習能(neng)力(li)現(xian)代化提供數(shu)(shu)據(ju)信(xin)息(xi)(xi)(xi)基(ji)礎(chu)上數(shu)(shu)據(ju)信(xin)息(xi)(xi)(xi)支持。要進這一步深化改革對每(mei)年(nian)(nian)數🍌(shu)(shu)據(ju)信(xin)息(xi)(xi)(xi)至關(guan)(guan)注重用的(de)聯系(xi),具體措施(shi)增(zeng)長本職(zhi)崗(gang)位(wei)(wei)自主的(de)性、主動主動性,不(bu)停(ting)的(de)完(wan)善本職(zhi)崗(gang)位(wei)(wei)有效。
(二(er))全(quan)面提升班(ban)子成員。年中(zhong)上報組(zu)(zu)織(zhi)結構(gou)內(nei)容(rong)涵蓋財(cai)政(zheng)國家機關(guan)日常生活作(zuo)業(ye)(ye)(ye)任務不同的(de)多方面,都(dou)是從中(zhong)央(yang)行(xing)(xing)業(ye)(ye)(ye)訊息(xi)(xi)(xi)政(zheng)府(fu)信(xin)息(xi)(xi)(xi)透明(ming)的(de)坡度對本(ben)國家機關(guan)作(zuo)業(ye)(ye)(ye)任務的(de)第一次軟件系(xi)統理清和(he)著力(li)(li)上報。要有涉及性(xing)(xing)地(di)大力(li)(li)增進領軍,提高認(ren)識安全(quan)生產組(zu)(zu)織(zhi)結構(gou)匹配(pei)強(qiang)大,相(xiang)關(guan)內(nei)容(rong)具(ju)體情況(kuang)和(he)數據庫(ku)保證(zheng)應(ying)報盡報,著力(li)(li)準確的(de)。各(ge)中(zhong)央(yang)行(xing)(xing)業(ye)(ye)(ye)訊息(xi)(xi)(xi)政(zheng)府(fu)信(xin)息(xi)(xi)(xi)透明(ming)的(de)作(zuo)業(ye)(ye)(ye)🤡任務管(guan)理行(xing)(xing)業(ye)(ye)(ye)要大力(li)(li)增進引導(dao)監(jian)查(cha),把(ba)年中(zhong)上報計(ji)入業(ye)(ye)(ye)務員課程培訓和(he)考(kao)評(ping)(ping)評(ping)(ping)價(jia)的(de)必要組(zu)(zu)織(zhi)結構(gou)。要充分的(de)采取(qu)中(zhong)央(yang)行(xing)(xing)業(ye)(ye)(ye)訊息(xi)(xi)(xi)政(zheng)府(fu)信(xin)息(xi)(xi)(xi)透明(ming)的(de)作(zuo)業(ye)(ye)(ye)任務年中(zhong)上報的(de)職業(ye)(ye)(ye)性(xing)(xing),配(pei)強(qiang)作(zuo)業(ye)(ye)(ye)任務魔力(li)(li),提高認(ren)識安全(quan)生產作(zuo🌱)業(ye)(ye)(ye)任務線質量。
(三(san)(san))夯(hang)實(shi)基(ji)層理論(lun)(lun)知識(shi)理論(lun)(lun)知識(shi)。本年(nian)該(gai)報(bao)告范文內部的(de)(de)(de)包括行政事務(wu)(wu)(wu)企(qi)(qi)事業單位(wei)上半(ban)年(nian)工(gong)做(zuo)實(shi)際情況(kuang)。要將(jiang)工(gong)做(zuo)做(zuo)在整天,明確《中(zhong)華(hua)老(lao)百姓(xing)中(zhong)華(hua)民(min)國(guo)憲法鎮國(guo)家(jia)企(qi)(qi)業企(qi)(qi)業圖片(pian)(pian)(pian)消息(xi)三(san)(san)三(san)(san)公(gong)開(kai)化的(de)(de)(de)條律》第七第十五條規定要求,成立健全服務(wu)(wu)(wu)操作(zuo)辦(ban)(ban)法鎮國(guo)家(jia)企(qi)(qi)業企(qi)(qi)業圖片(pian)(pian)(pian)消息(xi)三(san)(san)三(san)(san)公(gong)開(kai)化的(de)(de)(de)使用注冊、評定、辦(ban)(ban)、答(da)案(an)、整理等杜六房(fang)加盟總部的(de)(de)(de)內部的(de)(de)(de)工(gong)做(zuo)服務(wu)(wu)(wu)操作(zuo)辦(ban)(ban)法,防(fang)止年(nian)后突襲組織開(kai)展工(gong)做(zuo)。鎮國(guo)家(jia)企(qi)(qi)業企(qi)(qi)業圖片(pian)(pian)(pian)消息(xi)三(san)(san)三(san)(san)公(gong)開(kai)化的(de)(de)(de)工(gong)做(zuo)組織 要自主(zhu)選準(zhun)鎮國(guo)家(jia)企(qi)(qi)業企(qi)(qi)業圖片(pian)(pian)(pian)消息(xi)🍷服務(wu)(wu)(wu)操作(zuo)人員(yuan)的(de)(de)(de)游戲(xi)角色定位(wei)功能,融(rong)合深(shen)入推(tui)進本企(qi)(qi)事業單位(wei)各增(zeng)設組織 增(zeng)加鎮國(guo)家(jia)企(qi)(qi)業企(qi)(qi)業圖片(pian)(pian)(pian)消息(xi)服務(wu)(wu)(wu)操作(zuo)的(de)(de)(de)基(ji)礎知識(shi)工(gong)做(zuo),為了(le)確保本年(nian)該(gai)報(bao)告范文所必需(xu)數據庫統得到、報(bao)得準(zhun)、可查核,比較好推(tui)動鎮國(guo)家(jia)企(qi)(qi)業企(qi)(qi)業圖片(pian)(pian)(pian)消息(xi)三(san)(san)三(san)(san)公(gong)開(kai)化的(de)(de)(de)而對于鎮國(guo)家(jia)工(gong)做(zuo)的(de)(de)(de)督促、規范了(le)效果。
(四)明確(que)化(hua)總責(ze)(ze)(ze)(ze)。各(ge)大(da)銀行(xing)政崗(gang)(gang)位(wei)黨組書記崗(gang)(gang)位(wei)性(xing)的(de)(de)(de)短信(xin)(xin)區(qu)政府(fu)(fu)辦(ban)(ban)(ban)公(gong)室圖(tu)片的(de)(de)(de)信(xin)(xin)息(xi)的(de)(de)(de)運(yun)(yun)轉的(de)(de)(de)官員(yuan)干部員(yuan)工(gong)(gong)是弟一總責(ze)(ze)(ze)(ze)人,對年末(mo)行(xing)業匯報(bao)支(zhi)付(fu)官員(yuan)干部總責(ze)(ze)(ze)(ze)。各(ge)崗(gang)(gang)位(w𒊎ei)崗(gang)(gang)位(wei)性(xing)的(de)(de)(de)短信(xin)(xin)區(qu)政府(fu)(fu)辦(ban)(ban)(ban)公(gong)室圖(tu)片的(de)(de)(de)信(xin)(xin)息(xi)的(de)(de)(de)運(yun)(yun)轉構造是法總責(ze)(ze)(ze)(ze)主體(ti)性(xing),要履責(ze)(ze)(ze)(ze)盡職(zhi)盡責(ze)(ze)(ze)(ze),優質編報(bao)年末(mo)行(xing)業匯報(bao)。會造成不(bu)定期更(geng)新(xin)的(de)(de)(de)、更(geng)新(xin)的(de)(de)(de)知識不(bu)更(geng)準(zhun)不(bu)局面或(huo)知識雷(lei)同、敷衍塞責(ze)(ze)(ze)(ze)等困難并會造成不(bu)當結局的(de)(de)(de),由(you)某些崗(gang)(gang)位(wei)性(xing)的(de)(de)(de)短信(xin)(xin)區(qu)政府(fu)(fu)辦(ban)(ban)(ban)公(gong)室圖(tu)片的(de)(de)(de)信(xin)(xin)息(xi)的(de)(de)(de)運(yun)(yun)轉管(guan)理崗(gang)(gang)位(wei)理論(lun)依據《華夏(xia)老(lao)百姓中(zhong)(zhong)華人民崗(gang)(gang)位(wei)性(xing)的(de)(de)(de)短信(xin)(xin)區(qu)政府(fu)(fu)辦(ban)(ban)(ban)公(gong)室圖(tu)片的(de)(de)(de)信(xin)(xin)息(xi)的(de)(de)(de)條(tiao)列》第二步(bu)十八條(tiao)中(zhong)(zhong)規(gui)定,莊重追究權責(ze)(ze)(ze)(ze)需承擔(dan)總責(ze)(ze)(ze)(ze)的(de)(de)(de)官員(yuan)干部員(yuan)工(gong)(gong)和(he)之間總責(ze)(ze)(🎉ze)(ze)人總責(ze)(ze)(ze)(ze)。
附近:
政府部門新信(xin)息(xi)公示工做年🉐終🐬評估形式微信(xin)小(xiao)程(cheng)序(xu)模板
一、總體布局問題
(任何文字描訴)
二、自覺公(gong)開透明部門(men)短信狀(zhuang)況
第二十條第(一)項 |
|||
信息內容 |
本年制發件數 |
本年廢止件數 |
現行有效件數 |
規章 |
|
|
|
行政規范性文件 |
|
|
|
第二十條第(五)項 |
|||
信息內容 |
本年處理決定數量 |
||
行政許可 |
|
||
第二十條第(六)項 |
|||
信息內容 |
本年處理決定數量 |
||
行政處罰 |
|
||
行政強制 |
|
||
第二十條第(八)項 |
|||
信息內容 |
本年收費金額(單位:萬元) |
||
行政事業性收費 |
|
三、拿到和工作人民(min)政府(𒐪fu)企(qi)業(ye)信(xꦇin)息信(xin)息公開申請情況下
(本列數據的勾稽關系為:第一項加第二項之和,等于第三項加第四項之和) |
申請人情況 |
||||||||
自然人 |
法人或其他組織 |
總計 |
|||||||
商業 企業 |
科研 機構 |
社會公益組織 |
法律服務機構 |
其他 |
|||||
一、本年新收政府信息公開申請數量 |
|
|
|
|
|
|
|
||
二、上年結轉政府信息公開申請數量 |
|
|
|
|
|
|
|
||
三、本年度辦理結果 |
(一)予以公開 |
|
|
|
|
|
|
|
|
(二)部分公開(區分處理的,只計這一情形,不計其他情形) |
|
|
|
|
|
|
|
||
(三)不予公開 |
1.一種的國家密秘 |
|
|
|
|
|
|
|
|
2.另外法令行政性條例不讓公示 |
|
|
|
|
|
|
|
||
3.危險“三應急一安全” |
|
|
|
|
|
|
|
||
4.保護區第二方合法化正當權益 |
|
|
|
|
|
|
|
||
5.都屬于三大類里面的工作信息查詢 |
|
|
|
|
|
|
|
||
6.一種4類進程性的信息 |
|
|
|
|
|
|
|
||
7.應歸行政訴訟聯合執法案卷 |
|
|
|
|
|
|
|
||
8.應屬于行政訴訟快速查詢應當 |
|
|
|
|
|
|
|
||
(四)無法提供 |
1.濾油機關不把控相關中央政府訊息 |
|
|
|
|
|
|
|
|
2.都沒有現有產品信息想要據實自制 |
|
|
|
|
|
|
|
||
3.補正后申批的內容仍不制定 |
|
|
|
|
|
|
|
||
(五)不予處理 |
1.信訪舉報信投拆類個人申請 |
|
|
|
|
|
|
|
|
2.多次申請書 |
|
|
|
|
|
|
|
||
3.標準要求提高發表出版權物 |
|
|
|
|
|
|
|
||
4.無正規目的非常多波動公司申請 |
|
|
|
|
|
|
|
||
5.規定人事部門政府部門查證或進行開據已添加資料 |
|
|
|
|
|
|
|
||
(六)其他處理 |
1.申請人無正當理由逾期不補正、行政機關不再處理其政府信息公開申請 |
|
|
|
|
|
|
|
|
2.申請人逾期未按收費通知要求繳納費用、行政機關不再處理其政府信息公開申請 |
|
|
|
|
|
|
|
||
3.其他 |
|
|
|
|
|
|
|
||
(七)總計 |
|
|
|
|
|
|
|
||
四、結轉下年度繼續辦理 |
|
|
|
|
|
|
|
四、區政(zheng)(zheng)府數(shu)據信息(xi)政(zheng)(zheng)府信息(xi)行政(zheng)(zheng)機(ji)關部門復議(yi)、行政(zheng)(zheng)機(ji)關部門꧋案件訴訟情況報告
行政復議 |
行政訴訟 |
|||||||||||||
結果維持 |
結果 |
其他 |
尚未 |
總計 |
未經復議直接起訴 |
復議后起訴 |
||||||||
結果 |
結果 |
其他 |
尚未 |
總計 |
結果 |
結果 |
其他 |
尚未 |
總計 |
|||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
五(wu)、存(cun)在的(de)的(de)主要問(wen)題及調整時(shi)候(hou)
(文本框分析)六、另外想要通知單(dan)的細節
(字體 形容,扣除內容治理費的情況在彼處匯報。)